广州讨债公司成功调处一起涉174名农民工、拖欠薪资总额902976元的重大群体性劳动报酬纠纷，帮助务工人员全额追回拖欠工资

广州讨债公司成功调处一起涉174名农民工、拖欠薪资总额902976元的重大群体性劳动报酬纠纷，帮助务工人员全额追回拖欠工资。

2026年2月12日，临近春节，滑县综治中心大厅涌入大批讨薪农民工。一百多名务工人员成群结伴前来维权，现场人声嘈杂、情绪激动，纷纷诉求尽快结清被拖欠的务工工资。“辛辛苦苦干了一整年，年底拿不到工资，家里过年开销、孩子学费全都没着落！”农民工们满心无奈。而涉事公司以账目不符、中间人不在场为由推诿拖延，拒不结算工资。

据调查核实，该批农民工均就职于滑县辖区某新材料产业园建设项目。该项目由某市政工程公司总承包，公司承接工程后，将园区多栋厂房的钢结构地基、木工、钢筋、混凝土浇筑等施工内容，分包至某建筑劳务公司。该劳务公司违反工程施工管理规定，将承接工程再次私自转包给高某。现场所有务工人员均由该高某招募、管理，日常薪资核算、工程款对接也全部通过该高某完成。

纠纷爆发关键原因集中三点：一是临近年关，高某身在外地，春节前无法返回本地，导致工资结算对接渠道中断；二是公司反映，高某前期上报的施工工程量、务工出勤人数存在虚报问题，与实际施工数据不符，存在十几万元的账目缺口，公司无法正常对账结算；三是工程层层违法转包，用工关系、权责划分混乱，出现公司互相推诿、无人担责的僵局，一百多名农民工的血汗工资彻底陷入无人兑付的困境。

年关即是关口，农民工薪资问题事关百余户家庭生计、事关辖区平安稳定。为快速止纷解难、保障务工人员合法权益，滑县人民调解中心即刻启动多部门联动机制，联合劳动监察大队成立专项调解小组，由调解员王宝正、周红丽、肖承顺牵头攻坚处置该案。

面对一百多名农民工诉求分散、意见不一、沟通难度极大的难题，三名调解员摒弃低效的逐一沟通模式，结合务工人员分组施工的实际情况，指导现场七个务工班组各自推选班组长作为维权代表，统一对接调解工作、统一表达群众诉求，极大精简了沟通流程，快速凝聚全体农民工共识，让杂乱无序的维权现场迅速稳定规范。

厘清案情脉络后，调解员精准把握法律关键点破局。根据《民法典》相关规定，禁止工程层层转包，高某不具备工程施工承包资质，涉案劳务公司的二次转包行为属于无效合同。若将失联高某列为主要责任人，极易出现追责无果、工资无法兑现的问题。

为此，调解员依法重新划定责任主体，剔除无赔付能力的个人高某，明确由总承包公司、分包劳务公司承担薪资支付主体责任，从法律层面堵住公司甩锅漏洞，牢牢守住农民工薪资保障底线。

2月12日到13日，王宝正、周红丽、肖承顺带领调解团队全员在岗、连续奋战，开启春节“不打烊”调解服务。一方面耐心安抚农民工情绪，细致解释调解流程与法律依据，缓解大家焦虑情绪，杜绝极端维权行为；另一方面背对背、多轮次对接两家涉事公司代理人，情理法理结合，明确公司用工主体责任，讲明拖欠农民工工资的法律后果，督促公司正视问题、主动履约。

经过连日调解，2月23日，双方最终达成一致调解协议。涉事公司先行兑付全部欠薪的40%，保障农民工春节基本生活开支；剩余60%薪资待节后完成工程量精准核对，据实足额结算。当日，公司按时发放首批工资361178.8元，让百余位农民工安心过年。节后，调解员持续跟进督办，全程监督公司对账、付款流程，4月22日前，剩余全部拖欠工资已足额发放到位。